1月6日下午，樹脂公司召開2022年迎春知識(shí)分子座談會(huì)。集團(tuán)總裁助理王志國，公司黨委書記、董事長任勇，總經(jīng)理?xiàng)钗囊慵敖?jīng)營班子成員與36位知識(shí)分子代表歡聚一堂，共迎新春，共謀發(fā)展新篇章。

總工程師黃傳華主持座談會(huì)。

會(huì)上，知識(shí)分子代表結(jié)合各自工作實(shí)際交流心得體會(huì)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新、安全環(huán)保、建設(shè)發(fā)展等積極建言獻(xiàn)策。

楊總對(duì)廣大知識(shí)分子對(duì)公司2021年工作的支持和付出表示衷心感謝，同時(shí)分享了自己的感想：一是要敬重崗位，修正自我認(rèn)知、修為和定位；二是知識(shí)分子代表要充分代表團(tuán)隊(duì)，為推進(jìn)川樹發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力；三是讀書人要有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”的遠(yuǎn)大志向。楊總表示，一切對(duì)川樹公司安全、環(huán)保、節(jié)能降耗有利的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，公司將全力以赴支持，以此鼓勵(lì)廣大知識(shí)分子為公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

楊總指出，2022年是公司治理年，要打好“三年行動(dòng)”整治計(jì)劃收官戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)電石渣、上清液綜合利用，完成鍋爐“煤改電”工作，打造“花園式”工廠。一季度，我們要清醒認(rèn)識(shí)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，圍繞“賡續(xù)風(fēng)雨兼程書寫川樹情，起航百年追夢(mèng)搶抓開門紅”第一季度活動(dòng)主題，穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中求進(jìn)。未來，川樹公司要按照“治理、整頓、提升、跨越”的思路走好發(fā)展之路。楊總表示，將與川樹干部、員工一道，完成川樹應(yīng)有的職責(zé)使命，不辜負(fù)集團(tuán)的信任與托付，為1110名干部、員工搭建施展才華的平臺(tái)。

任董事長對(duì)知識(shí)分子代表提出的合理化建議表示充分肯定，公司將對(duì)收集的意見進(jìn)行梳理整合和跟進(jìn)落實(shí)，并有效吸收到2022年的工作中。任董事長希望知識(shí)分子代表一是要充分代表廣大知識(shí)分子，向公司建言獻(xiàn)策；二是要立足本職崗位，著眼企業(yè)發(fā)展大局；三是要結(jié)合國家大政方針，思考對(duì)企業(yè)帶來的影響；四是為提高產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不懈努力。

任董事長結(jié)合公司2022年工作對(duì)廣大知識(shí)分子提出新的希望。一、居安思危，充分認(rèn)識(shí)2022年面臨的困難，全力打好“開門紅”；二、理性對(duì)標(biāo)安全、環(huán)保、能源和行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)裝置，著力提升公司本質(zhì)化水平；三、重視人才培養(yǎng)和成長，公司將為想干事、能干事、干成事的干部員工搭建平臺(tái)；四、在干好本職工作的同時(shí)，要在學(xué)習(xí)中與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

王總對(duì)此次知識(shí)分子座談會(huì)給予高度評(píng)價(jià)，對(duì)未來知識(shí)分子座談會(huì)給予指導(dǎo)，對(duì)川樹公司未來發(fā)展和廣大知識(shí)分子提出殷切希望。王總希望，知識(shí)分子在企業(yè)發(fā)展中要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以知識(shí)分子熱情，不斷提高站位，提升自身素質(zhì)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，腳踏實(shí)地、凝心聚力，圍繞公司發(fā)展大政方針，充分發(fā)揮聰明才智和專業(yè)技術(shù)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。